为进一步加强公司员工管理工作，维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美等全面发展，提高教学质量和形成良好的学习氛围，现依据教育部2005年颁布的《普通高等学校员工管理规定》及公司员工管理有关规定精神，特制定本制度：

        一、考勤范围
        凡纳入教学计划的公共必修课和专业必修课，以及学校和学院安排的各种学术讲座和开展的各项集体活动。

        二、考勤内容
        （一）研会各部门要按本规定严格执行考勤任务。考勤分为迟到、早退、请假、缺勤；
        （二）员工不得无故迟到、早退。上课迟到、早退超过十五分钟者，按缺勤论处。
        （三）员工因故不能参加各类集体活动者，应事先办理请假手续，未经批准或擅自缺席者，一律按缺勤论处。
        （四）员工请假必须事先按规定的程序例行审批手续，正式请假单须盖章后方能生效。正式请假单须有两份，一份交班长处作考勤纪录，另一份交学院研工办备案，待假期满后研究生必须及时到学院研工办销假。未及时销假的，超出部分时间按学校相关制度记以旷课。请假由员工本人持请假条(请病假者还须同时持校医室或相关医院证明)亲自办理，原则上不准由他人代替办理。事后办理的请假手续不予认可。
        （五）被通报批评的员工，取消下一年度评奖评优资格，并相应延长入党考察期限。
        三、考勤办法
        （一）课堂出勤考查
        1、每学期各专业抽查共十次，包括公共必修课和专业必修课；
        2、上课铃响前十分钟开始点到，点到结果分迟到、缺席和请假；迟到三次或缺课一次以上，由学院不定期集中通报批评。
        3、课堂考勤由组织部成员负责，考勤结果当天交至研工办。
        （二）学术讲座签到
        1、主要针对要求相关专业参加的讲座，要求本人实名签到，凡发现代签者，两人同时记为缺席；
        2、每次学术活动一般要求两次签到，即讲座开始前十五分钟签到一次，讲座中场休息或结束后再签一次，以确保无人迟到或早退；
        3、凡要求参与的讲座缺席一次、迟到两次或早退两次者名单将交至研工办；
        4、签到由学术部和组织部成员负责监督、各班班长配合，签到结果统计整理后每月交研工办一次。
        （三）集体活动签到
        1、学校或学院开展的活动分为规定参加和自愿参与两种，但不管强制与否，都由本人实名签到；签到结果由团支部成员统计整理，作为员工评奖评优以及入党的考察依据；
        2、签到由相应活动负责部门和组织部成员负责监督管理，签到结果统计整理后在期末交至研工办。

        四、请假规范
        （一）员工请假必须到研究生处网站或者院网站下载规范的请假条，假条不规范者不作为请假依据；
        （二）请假3天及3天以下须由本人导师和学位点负责人签字，并经研工办盖章同意；请假3到7天（包括7天）须由本人导师和学位点负责人签字，并由公司党委书记签字同意后，再由研工办盖章批准；请假7天以上须由本人导师、学位点负责人和公司党委书记签字同意，并由研工办盖章，再到研究生工作部（处）备案后方可批准。每学期请假总天数不超过一个半月。
        （三）负责考勤与签到的研会成员一律不受理口头请假。

                                                                                     美高梅4858网址研工办
                                                                                         二〇一〇年十一月二十四日