为促进公司员工德智体全面发展，根据学校通知，现就做好公司2011—2012学年度评奖评优工作的有关事项通知如下：

一、学年奖学金、三好员工、优秀员工干部（各班级名额分配见附表）

学年奖学金评选，以综合测评分排名为依据，三好员工、优秀员工干部必须是奖学金获得者。

（一）、评选要求：

各等级奖学金获得者应符合以下条件：

1、甲等奖学金获得者，两学期的加权平均学习成绩在82分及以上。

2、乙等奖学金获得者，两学期的加权平均学习成绩在78分及以上。

3、丙等奖学金获得者，两学期的加权平均学习成绩在75分及以上。

若出现综合测评分排名靠前而学习成绩不符合上述要求的情况，则优先获得下一档次奖学金。

有下列情形之一者，不能参加学年奖学金的评选：

1、违反校纪，受到警告及以上处分。

2、未经学校同意擅自在校内外租房居住的，实行一票否决制。

3、本学年有2门及以上课程不及格。

4、一个学期内旷课达到10学时。

（二）、报送材料：

各班级须报送《综合测评计分表》电子文档，《综合测评结果统计表》电子及纸质文档、《评奖评优汇总表》电子及纸质文档。电子文档文件名应在原文件名前加上班级名称，并且必须保证电子文档与纸质文档的一致性。

二、三好员工标兵（公司2个名额）：必须是本次三好员工或优秀员工干部获得者，每班限报一人。欲申报的同学请提交申请材料打印稿1份，并提交电子稿。

三、社会工作优秀奖（公司3个名额，200元/人）：欲申报的同学请提交申请材料打印稿1份，并提交电子稿。

四、先进班集体、示范班级评选要求：（公司3个先进班集体名额，示范班集体由学院推荐，学校评定，在先进班集体中产生）

1、班级建设

（1）班委会组织健全，班级制度规范；班委工作能力强，服务意识好，以身作则，积极组织开展各项工作。

（2）班级同学团结友爱，互帮互助，班级凝聚力强。

（3）班级集体观念强，积极完成学校布置的各项工作任务。

（4）结合专业特点，积极开展和组织各种有益于同学身心健康的活动。

（5）宣传普及心理健康知识，开展心理健康教育活动，提高全班同学的心理健康水平。

2、党团建设

（1）党支部设置规范，具备条件的班级成立党支部，选任优秀员工党员干部担任支部书记和支部委员，充分发挥支部委员的作用。

（2）认真做好党员发展与教育管理工作，加强入党积极分子培养，建立员工党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制。

（3）党支部制度健全，组织生活严格，支部活动形式多样、内容丰富，积极开展员工党支部工作各项活动。

（4）团支部组织健全，团内民主制度和工作制度完善，团支部成员政治素质好，工作作风正，能密切联系团员青年。

（5）团员发展工作规范有序，推优制度完善、程序严格，加强团员队伍的教育和管理，构建团员经常性教育的长效机制。

（6）党建带团建工作机制健全，党团共建组织、共建阵地、共建队伍，党员、团员发挥作用明显。

3、学风建设

（1）班级出台了促进学风建设的措施办法，并且实施得力。

（2）班级学习风气良好，班级同学互帮互助，上课出勤率高，课堂学习活跃。

（3）班级学习成绩良好，考试通过率高，班级同学成绩占同年级本专业的前列或进步明显。

（4）班级成员积极参加学科竞赛，并取得较好成绩。

（5）班级成员积极参加科研创新活动，发表学术论文，学术科研氛围浓厚。

4、社会实践与志愿服务

（1）结合专业特点，积极开展各项社会实践和社会调查活动。

（2）积极组织、参加各类志愿服务和社会公益活动，服务社会、奉献社会的责任意识强。

5、寝室建设

（1）班级成员所在寝室人际关系和谐，精神风貌积极向上；互帮互助，学习氛围浓厚；文明整洁，卫生习惯良好；遵纪守法，安全意识强。

（2）班级成员遵守员工公寓管理规定，无违反员工公寓安全管理规定的行为。

6、创新工作与特色活动

结合学校员工工作计划和和谐校园建设，积极策划组织开展各项特色工作，活动主题鲜明，成效明显。

7、班主任工作开展情况

班主任工作负责，关心爱护员工，引导员工树立正确的政治方向和崇高理想，树立科学的世界观、人生观和价值观。

8、全面、翔实、客观记录班主任和班级工作开展情况于《班主任工作手册》和《班级工作手册》。

五、时间要求：

各类评奖评优的材料必须于11月19日下午四点前交北青办公室，电子版发送至邮箱wxybqxsb@163.com.

附表：《2011-2012美高梅4858网址学年评奖评优名额分配表》  链接：学校通知原文及相关申请表格附件；