为吸引更多高素质高校员工参军入伍，切实提高征集高校员工入伍的数量和质量，近日，教育部办公厅下发了《关于进一步做好高校员工参军入伍工作的通知》，在已有鼓励高校员工入伍优惠政策基础上，又出台了6项新的优惠政策和激励措施。为方便大家了解老员工应征入伍的相关政策，现将有关信息汇总整理如下：

应征入伍的基本条件

一、基本身体条件：
        身高：男性160cm以上，女性158cm以上。体重：男性：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。标准体重=(身高-110)kg 。（此为2014年起放宽后的身高体重要求）
        视力：老员工右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5。屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准的，合格。
        详细的信息请参考《应征公民体检标准》。

二、年龄要求：
        男性普通高等学校在校生为年满18至22周岁，高职(专科)毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。
        女性普通高等学校在校生为年满18到20周岁，应届毕业生放宽到22周岁。

老员工应征入伍服义务兵役享受的优惠政策

一、应征入伍“四个优先”：优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策以及体检绿色通道，大学文化程度青年未批准入伍前不得批准高中以下文化程度青年入伍。

二、大学毕业生可选拔为军官。普通高等学校全日制毕业生应征入伍的士兵可被选拔为军官，所称选拔军官包括：大学毕业生士兵提干、报考军队院校和保送入学。
1．大学毕业生士兵提干：符合本科以上学历，截至当年6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上等基本条件的，可以列为提干对象;根据规定符合一定条件的，优先列为提干对象。
2．报考军队院校：参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室专科统一录取且取得全日制专科学历的毕业生士兵，可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录取的入有关军队院校学习，学制2年，毕业合格的列入年度生长干部毕业学员分配计划。报考条件、考试组织、录取办法等另行规定。
3．保送入学：大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象，选拔办法按照优秀士兵保送入学有关规定执行。大学毕业生士兵保送入学对象具有本科以上学历的，安排6个月任职培训;具有专科学历的，安排2年本科层次学历培训。

三、学费补偿代偿：
        国家对应征入伍服义务兵役的高校员工在校期间缴纳的学费实行一次性补偿，对获得的国家助学贷款实行代偿，退役后复学或入学的实行学费减免。补偿标准：本专科每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。

四、考学升学优惠：
1．设立“退役老员工士兵”专项硕士研究生招生计划。根据实际需求，每年安排一定数量专项计划，专门面向退役老员工士兵招生。专项计划规模控制在5000人以内，在全国研究生招生总规模内单列下达。
2．将高校在校生（含高校新生）服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。鼓励有关高校在制定本校推免生遴选办法时，将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。
3．应届毕业生应征入伍服义务兵役，退役后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，立二等功及以上的免试（指初试）攻读硕士研究生；
在校生（含高校新生）应征入伍服义务兵役退役，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
4．退役老员工士兵专升本实行招生计划单列。高职（专科）员工应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，录取比例在现行30%的基础上适度扩大，具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。
5．放宽退役老员工士兵复学转专业限制。老员工士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。

五、就业优惠和服务
1．政法干警招录。各地拿出政法干警招录培养体制改革试点招录培养计划的20%左右，用于招录老员工退役士兵，不再实行加分政策。鼓励高学历退役士兵报考试点班，并适当增加招录老员工退役士兵的比例。
2．高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁(直辖市按照有关规定执行);退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。
3.北京、上海等地2014年已试点定向招录，确保每年约有50%-60%的退役入伍老员工分别进入公务员、事业单位、国有企业，该项措施将逐步在国内推广。

六、服役期间福利待遇
1．义务兵津贴第一年为500元/月，第二年为600元/月，奖励津贴500元/年，两年津贴共计：13700元。
2．义务兵退役金为9000元（4500元/年）
3．义务兵家庭优抚金（农村为6000元/年，城镇为15000元/年，按两年计算，老员工均按城镇计算，为30000元）（湘潭市家庭优抚金标准湖南省最高）
4．士兵服役期间享受社保待遇，养老保险金两年为10456元。
5．进疆、进西藏服役的义务兵由政府一次性奖励10000元。
6．义务兵服役满两年后，可转士官，其工资第一年，下士为3000元/月左右，中士为4000元/月左右，上士为5000元/月，四级军士长为6000元/月。其退役金根据年度相应增加。
7．根据服役地区的不同，还可享受特区补助、地区津贴和伙食补助等。