第二场宣讲会时间：9月25日晚上19：00        宣讲会地点：员工活动中心206     
专业不限，现场进行面试，当场发放录用通知

 一、公司简介

        链家控股是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，目前旗下有北京链家房地产经纪有限公司（简称链家地产）、天津链家宝业房地产经纪有限公司（简称天津链家）、大连链家房地产经纪有限公司（简称大连链家）共8家分公司，致力于成为国内在住宅地产经纪、金融按揭服务和商业地产服务方面的领跑者。

        北京链家（集团总部）成立于2001年11月12日，截至2013年已在北京、天津、南京、大连、青岛、成都、重庆开设直营分支机构逾1000余家，旗下从业人员合计20000余名。11年来，北京链家的复合增长率超过了100%。在未来的五年里，链家将同全国有志于地产服务的精英们一起，打造一个涵盖环渤海、长三角、珠三角、中原地区，年销售额超过千亿元的地产服务平台。

        我们期待具有才干，敢于挑战的销售精英加入我们！因您的活力与能量，我们将一起驰骋向更高更远的壮阔宏图，实现我们的目标----做房地产综合服务的领跑者！

二、岗位简介

申请条件：

1、追逐梦想，想要不同于他人的成就，渴望更好的发展，勤奋、正直、坦诚，不怕挫折，愈挫愈勇；

2、员工会、社团干部或者在校期间参加社会兼职较多，具有销售、客服经验者优先考虑；

3、专业不限。

4、本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责房屋过户手续办理等后续服务工作；

3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

薪酬福利：

        无责任底薪（2500-5100）+提成（8%-30%）+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害）+年度免费体检。（非北京户口同学，公司可统一安排前期住宿）

1.岗位名称：销售管理培训生

2.   岗位职责：

1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2） 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；

3） 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

3.岗位申请资格：

1）强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

2） 阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；

3） 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或员工社团干部经验者优先考虑；

4） 市场营销专业、经管类员工优先考虑。

5） 沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

4.来链家我们将提供给您

1）优越的薪酬

试用期无责任高底薪2500 +高额提成10%（通提）+意外保险

转正后提成8%~30%，更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险（社保+商保）

全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。

2）快速的晋升，广阔的平台

        公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

        见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待！

        店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5万-3万；
        区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万。

3）完善的培训体系
        链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。

        一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长

4）至高荣誉精英社
        链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励，带薪出国游                                             

5）爱心互助金

        链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。                                                                          

6）强大的后台支持系统

        北京800多家直营门店，近20000名置业专家。公司集团内部强大的网络平台（链家在线、SE、AFA、EHR、Homesoso 、Homestudy等等）

7）员工学历提升

        公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。

8）O2O客户体验引领未来趋势

        今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致，O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，链家在线将会提供不一样的服务体验，给予更强大的支持。

三、校园招聘计划

        链家地产校园招聘计划是公司针对人才发展的重要战略之一。该计划旨在挖掘和培养具有在房地产经纪行业发展潜质的人才，使他们在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于行业文化和企业运作的全面了解，以全面支持链家地产在业务上的快速发展。

        公司运营体系各层级管理人员98.7%都来自一线经纪人，我们希望通过完善的培养计划使校招生都能成长为公司的骨干力量。

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