二．瑞石的人才诉求

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。公司的发展要以过去的成就为基础，但公司显然不满足于已有的成绩。选择了高山，就选择了坎坷。瑞石集团的定位和愿景注定了公司的未来还有更长的路要走，更大的挑战要迎接！

我们有理念和灵魂，我们有资金和平台，制约我们发展的核心因素就是人才的补充！数风流人物，还看今朝！我们诚挚邀请不甘平庸、勇于接受挑战的人才加盟瑞石集团！

l  瑞石用人诉求

“诚信感恩、志同道合、追求卓越”是瑞石的“十二字文化”，“以人为本”是公司的用人理念，

文化理念——认同瑞石文化，符合瑞石文化理念的诉求，具备长期合作的意愿。

专业素质——专有所长，具备较好的学习力、思维力和执行力。

综合素质——无明显性格缺陷和短板，具有成熟的心智模型和正确的人生观、价值观。

我们不在乎你的过去是否一直平平淡淡，只要你想让自己的未来色彩斑斓，那么请加入瑞石集团。只要你愿意努力，甘愿付出，瑞石集团必将是你职业发展的广阔舞台，帮助你更好更快地转换角色，提高业务和管理才能，成为全球行业内的精英。

l  为何选择瑞石？

挑战&成长：处于高速发展期的瑞石意味着不断的升级和调整，员工自身必须不断成长才能适应瑞石的快速变化。如果你敢于挑战，期望有所成就，瑞石会是你不二的选择。

年轻人让梦想闪光的地方：瑞石的团队是“年轻人的团队”，是一个“激情四射充满活力”的团队。公司聚集了一大批来自全国各大名校的青年才俊，他们对成就梦想的渴望以及为了实现梦想而付出持续不懈的努力，让你切身感受到公司积极向上的发展力量，同时公司为他们梦想的实现提供的平台，让你切身感受到公司的“四赢”（客户要赢，合作伙伴要赢，社会要赢，我们自己要赢）的经营理念！

畅通的晋升机会：公司会把员工的进步是作公司与员工共同的财富来管理。在能力面前，瑞石的每位员工都是机会均等的，我们不以资历或关系来论晋升，在瑞石，只要你足够强大，意志坚定，成为行业精英指日可待。

三．招聘需求

瑞石集团关注人才培养，重视员工职业兴趣和发展潜力。因此在新员工加入公司时，先初步确定岗位大类，给予充分的自由发展平台和成长机会，经公司系统培训之后，再确定具体岗位及未来的职业发展路径。

（一）招聘岗位

瑞石集团此次的招聘涵盖“集团总部——板块——各子公司”，具体岗位信息见附表。

（二）招聘要求

1. 基本要求  

 Ø  国内211、985工程院校，或国外知名院校毕业，大学本科及以上，专业不限；

 Ø  子公司培养干部学历要求二本及其以上的本科。

2. 文化要求

 Ø  诚信感恩：以诚信为本，保持感恩的心态和奉献的精神；

 Ø  志同道合：个人有明确的人生观和价值观，有长期加盟公司的意愿；Ø 

 Ø 追求卓越：志存高远，习惯高标准的自我要求。

3. 能力要求

 Ø  学习力：很强的学习能力，能快速理解业务，接受新的观念和方法；

 Ø  思考力：思维系统清晰，既能找到事物的关键点，又能融会贯通本质，最终找到解决问题的方法； 

 Ø 执行力：敢于承担，高度的责任感和成就感，处事认真踏实，深得下去。

4. 素质要求

 Ø  有奋斗精神、能吃苦耐劳、成熟、自信、胸怀宽广、抗压性强；

 Ø  有明显的可塑性和成长性，具备良好的职业发展空间。

（三）薪酬福利

    瑞石集团提供全面的薪酬福利待遇：

    入门薪酬3500-8000，根据个人综合素质，做适当浮动，转正后纳入全面薪酬体系，鼓励价值创造，实行价值分享。

公司为全体集团员工缴纳五险一金。此外，公司每年都为每位员工提供免费体检，法定节假日发放节日礼金或购物卡。

子公司另外提供免费的食宿。

四．招聘流程

1)有意愿加盟瑞石的人士，请准时参加公司的宣讲会，若有事不能亲临现场，请以“姓名-岗位-学校”的形式命名简历和邮件主题，发送至htan111@126.com，联系人：赵先生：18700884949 。

有意向的求职者请在截止时间前将简历以word或pdf(推荐)附件的形式发送至指定邮箱，简历名称和主题按照统一格式命名： 拟面试地点 + 学校 + 专业 + 应聘岗位 + 姓名 + 联系方式。

如，张三，西安交通大学，金融学专业，应聘投资专员岗位，参加西安举行的招聘会，简历名称和邮件主题命名为：

西安 + 西安交通大学 + 金融学 + 投资专员 + 张三 + 手机号码（严格按照此顺序，缺一不可）。

注：简历的投递时间和格式务必严格按照招聘简章的要求发送，否则恕不予以处理！

2)对简历进行筛选后，我们将陆续通知符合要求的候选人进行电话面试或者现场面谈，在此期间，请确保联系方式畅通。面试时间安排以电话通知为准。

我们志存高远，胸怀全球，按照一流的方式培养未来的精英型人才。

    雄鹰展翅，鹏程万里！我们期待有志之士的踊跃加入！