时间：2014-10-22 8:00      地点：学活207

         Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。 Westlink西遇是国内第一个提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。

        经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近200家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，营业额达7个亿，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。

         Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台，在这里，我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者，尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观，诚邀有成功欲望的你加入西遇！

一.职位要求

1.业务类岗位

2015年应届毕业生，本科以上学历，专业不限，男女不限

性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳

成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

培养成为管理人员后能接受全国调动

对时尚感兴趣，有志投身零售服务行业

2.业务支持类岗位

2015年应届毕业生，本科以上学历，服装设计类、艺术设计类、计算机类、营销类、物流类、财务类、法学类、人力资源类等专业，男女不限

热情、积极主动，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性、学习能力好

对时尚感兴趣，有志投身零售服务行业

二.培养计划

1.业务类

培养期（4-6个月）：成长为“销售员”（销售岗位2个月-仓库岗位1个月-收银岗位1个月）

成长期（3个月）：  成长为“店长助理”

胜任期（3个月）：  成长为“店长”（管理 1家10-15人，年营业额约400万的门店）

2.业务支持类

实习期（3个月）：   门店销售岗，学习与掌握门店运作流程

培养期（3个月）：   学习与掌握岗位工作要求与流程

胜任期（6个月）：   成长为合格的“专员”

三.发展路径

业务管理体系：小区主管 → 地区经理 → 大区总经理

1.业务类：销售员 → 店长助理 → 店长     

业务支持体系：专员/主管 → 经   理 → 总   监

2.业务支持类：销售员 → 专员 → 主管 → 经理 → 总监

四.薪酬待遇
 
1.业务类

培养期：3588元/月

成长期：考核合格后4200元/月

胜任期：考核合格后4800元/月

发展期：根据岗位确定薪资

2.业务支持类

实习期：3200元/月

培养期：3200元/月

胜任期：考核合格后3600元/月

发展期：依能力确认薪资

五.工作地点

1.业务类：培养期期间，依公司业务需求结合个人意向，分配至全国各大城市，如北京、上海、深圳、广州、沈阳、西安、长沙、成都、武汉、南京等 

2.业务支持类：深圳

六.联系方式                                                                         

联系人/电话：    陈小姐/胡小姐

简历投递邮箱：   westlinkhr@163.com