时间：2015-03-14 15:00  举办地点：学活204

一、企业简介

        公司产品系列有电感模式电源产品、电子模式电源产品、特种变压器、电力变压器及变压器铁芯组件等五大类龙头产品，三百多个规格品种，广泛应用于照明、新能源、电力、工控等四大领域。

        公司在中国上海、北京，美国洛杉矶、德国汉堡、日本福冈等分别设有驻外机构，在全球范围内与有价值的高端客户群建立并发展互惠互利的良好合作关系。

现已成为：

●全球最大的环型变压器生产企业。

●电子变压器居灯饰行业前三名。

●国内最大的柱上式变压器出口企业。

二、企业荣誉

●获得了“大中华区电子变压器年度十大最具成长性企业”、“中国电力行业最具成长力十强”、“中国工业电气100强”、“中国最具竞争力十大灯饰配件供应商”、“重点扶持和培育的进出口名牌企业”等各种荣誉称号；

●公司在行业中率先通过了莱茵TUVISO9002、ISO14001、QC080000三大体系认证；

●连续多年获得“广东省高新技术企业”称号；

●连续多年被评为“佛山市纳税大户”；

●连续多年被评为“广东省诚信示范企业”。

 三、福利政策

1、年底视公司效益、个人职位及表现，发放1-3.5个月的年终奖金；

2、提供具有福利性质的伙食和住宿条件；

3、购买社会保险及住房公积金；

4、基本免费为毕业生办理户口、档案及组织关系转移手续；

5、不定期派优秀员工外出培训；

6、在传统节日为员工提供加餐和节日津贴；

7、不定期提供丰富多彩的康乐活动，如电影、篮球赛、游园活动、各类知识竞赛等；

8、成立了爱心基金，帮助有困难的员工家庭。

四、毕业生培养政策：

为使应届毕业生能快速成长，公司设计了为期一年的培养政策：

l  入职培训：统一对应届毕业生进行全方位培训（包括公司简介、企业文化、职业心态等），使毕业生能更好融入公司；

l  岗位实习：正式定岗前安排毕业生到相关岗位实习，了解岗位工作内容、性质，为以下从事的岗位作打下基础；

l  导师制培养：为每一名毕业生匹配导师，开展导师制培养工作，进行全方位辅导；

l  在职培训：制定适应毕业生的培训课程，通过培训，让毕业生在专业知识、工作技能和能力等方面快速提高；

l  责任担当：采取给任务、压担子等措施，进行压力式锻炼，使毕业生向更高技能或更高职位发展打下基础。

五、晋升发展

1、技术人员晋升路线：

（1）助理工程师（适合应届毕业生）

（2）工程师（入职2-3年）

（3）主任工程师（入职3-4年）

（4）项目工程师（入职4年以上，快速有能力的2-3年即可晋升到此职位）

2、销售人员晋升路线：

（1）销售助理（适合应届毕业生）

（2）销售经理（初级、中级及高级）

（3）部门经理

（4）销售总监

3、专业人员晋升路线：

（1）专员（适合应届毕业生）

（2）高级专员

（3）管理师/主管

（4）部门经理

（5）部门总监

六、招聘职位及岗位要求