又是一年高考，又有一批学子即将走进大学的校门,集团也将注入新鲜的血液。公司历来高度重视新生的入学引导、教育、管理工作及其健康发展；为了今年迎新工作的顺利进行，帮助11级新生更快更好地了解、适应老员工活和学习，公司新一届政治、养成辅导员的竞选于6月9日下午2点在三教501、502和503正式举行。

此次竞选主要是从参选的38名学习、工作、思想上较为优秀的09级员工中选取18名作为新生辅导员。评审团由公司党委副书记唐春老师，团委书记廖文婷老师，员工工作办公室肖小亮老师，员工会主席团成员和上一届优秀辅导员代表共同组成。

大学是人生的一个重要时期，大一则是老员工活的起步和适应阶段。这一阶段对每位老员工来说，既是成长道路上的新起点，亦是人生道路上的重大转折点。许多刚跨入大学的新生，由于生活环境、学习内容、理想目标、人际关系等方面突然间发生的变化，原有的心理结构会一下子被打破，因而常常出现各种各样的矛盾和问题。公司正是着眼于这些问题，在辅导员的选拔过程中，重点考察他们的“德”、“绩”、“能”、“表达”，即思想品德、学习成绩、个人能力、表达沟通水平等方面的素质，以至于能够帮助新生解决生活中的困难，积极配合老师做好员工的思想政治工作，在学习上给予同学们各种建议和正面教育，引导员工参加学院和学校的各项活动。

竞选分为个人介绍和评委提问两个环节。各参选者首先对个人基本情况及工作经历，对竞聘岗位的认识和理解，自身条件优势和工作设想进行介绍和阐述；继而，各评委就辅导员基本素养、带班情况、工作方法与思路、情景模拟等方面进行提问，参选者则根据自身的工作经验和专业知识作出答辩。前来竞聘的员工大多品学兼优，曾在班级、员工会、党支部或其他员工组织任职，他们通过两年的学习和工作，成绩优秀并且积累了丰富的经验。评选中，评审们按照评选标准，结合对员工的平时了解严格把关，注重优质引导队伍的建设。

辅导员作为新生教育的主导者和计划制定者,在服务学院与新生的同时，也可历练自己，让自己得到成长。期待这次在激烈的竞选中脱颖而出的选手们能顺利胜任，把11级新生们的班级工作做的更好。