送走大四的毕业生，我院即将迎来2012级新生，为帮助新生更好更快地适应大学的学习与生活，公司将从2010级的优秀员工中选出养成与政治辅导员来引导新生。6月5日下午三点，公司在三教302、306、402教室举行了新生辅导员面试竞选活动。

                           竞选者发言

此次辅导员竞选活动将从49名学习、工作、思想上较为优秀的10级员工中选出18位作为新生辅导员。评审团由公司党委唐春副书记老师，团委书记廖文婷老师，员工工作办公室肖小亮老师以及团委员工会主席团成员和上届优秀辅导员代表共同组成。

初入大学的新生们，将会面临生活环境、人际交往关系、学习内容与学习方式等诸多方面的变化，为了减少员工的困惑与迷茫，公司在辅导员选拔的过程中，更加注重其思想品德、学习能力与交往能力的考察。

竞选分为个人介绍和评委提问两个环节。竞选者要对自己的性格特点、学习生活、工作经验等作简单介绍，并阐明自己的竞聘岗位以及自身优势条件和工作设想。继而，评委根据竞选者的自身特点，就辅导员的基本素养、模拟情景以及员工工作的开展等方面进行提问，竞选者则结合专业知识、个人经验和实际能力积极应答。

                    候场区准备竞选的员工

有一名竞选者说，“辅导员是学院的名片，有血有肉的名片。”的确，辅导员的工作不论对个人、对新生还是对学院来说都是十分重要的。期待在这次竞选中脱颖而出的选手能够胜任辅导员工作，更好地服务新生、服务学院。