（文新通讯员：张雪）文以载道，薪火相传，十八而志，不负初心。9月15日晚7时30分,公司第十八届团委员工会干部第一次培训大会在经管楼二阶举行。

院团委书记管胜昔老师对员工会新增干部表示欢迎，并对团委员工会工作提出要求：强化组织纪律，要求院团委员工会干部积极响应团中央的号召，在上级部门指导下建章改制，让自己的行为符合规范；注重平衡协调，协调好学习、工作和生活的关系；协调好内心与外在环境的关系；协调好个人与组织的关系；协调好创新和传承的关系。强调进无止境。个人与集体相互促进，个人的进步会推动组织的发展，组织的发展亦会影响个人的状态。她鼓励同学们把握大学四年学习锻炼充实自己的好机会，充分发掘自己的潜力和创造力，为获得更好的人生打下坚实基础。

院员工会主席郭峻源就如何坚持梦想，风雨兼程分享了自身的成长经验。一是坚持服务本份，提高服务水平和服务能力，为全院师生服务；二是严明工作纪律，严格按照上级有关政策要求和员工会内部管理制度推进工作；三是保持学习激情，学知识、学做事、学做人。郭峻源还代表员工会做出郑重承诺，一定要把院团委、员工会工作做出品牌、做出特色。

员工会各个部门负责人通过视频、动画等方式逐一介绍部门主要工作任务、工作特点、上一年度工作开展情况及部门成员概况等。各部门代表还合唱改编歌曲《十八岁这年的文新》。

新时代背景下，如何成长为优秀的老员工干部？公司党委副书记周鹏飞通过设置八个问题引导同学们思考，并特别强调四个方面。一是明确工作目标和工作思路。员工干部要志存高远，追求卓越；注重创新、突出特色、打造品牌。二是提高管理能力和服务水平，员工干部是领导、老师的参谋和耳目，是校园文化活动的主力军，要善于策划，综合协调，团结合作，锻炼、提升表达能力、执行能力。三是加强思想建设和作风建设，积极主动，严谨务实，品德高尚，热心服务。四是全面提高综合素质，做到精通专业知识，培育健全人格，敢于参与竞争。周鹏飞还列举“GE前董事长兼CEO杰克·韦尔奇的选人标准”等真实事例启发同学们思考，强调“一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人”的忠告。